5月25日下午，公司在生科楼A200召开2015-2016学年第二学期第三次全体教职工大会，全体教职工参加了会议。

林连兵副经理作关于生科院本科教学审核性评估工作的总结及整改工作规划的报告。在报告中，首先林副经理从撰写自评报告、材料的收集整理、教学检查和整改、条件和文化建设、总结汇报和宣传培训、收获和体会等六个方面全面回顾了学院在审核性评估的工作历程，确定了学院的人才培养目标：以高水平的科研带动高质量的教学，科研反哺教学，促进学生创新创业能力和素质的培养。接着，林副经理从定位与目标、团队队伍、教学资源、培养过程、学生发展、质量监控等方面指出此次审核性评估学院存在的问题和整改措施。提出了下一步的工作：将教师的职业发展和学院的人才培养紧密结合。

李蓉涛副经理对学科评估工作进行分析。李副经理指出，学位点在官方的评估与招生排名相关，对学院的发展至关重要，希望大家要重视学科评估工作。接着李经理对上报的学院优秀毕业生、参加竞赛获奖、科研成果等信息情况进行了反馈，对提交材料的时间进行了安排。

李云军书记传达了学校召开审核评估总结会会议精神。根据会议精神，李书记从本科教学工作、青年教师上课、课程体系的建设、教学、升学率等问题结合公司具体情况进行剖析。李书记希望学院的老师把精力、时间放在本科教学上来，在研究做得好的同时本科教学也要好，让我们的研究型和教学相匹配。李书记表示学校把团队建设作为重点工作来抓，此次学科评估，希望大家按照李副经理的要求高度重视，按时交材料，从思想上要认识到位，各个课题组要把工作抓好，学院一定要按照要求把材料准备齐，争取取得好的成绩。接着李书记部署安排了 2014-2016学年学院领导班子任期目标责任制考核工作、2015-2016学年度中层领导班子和处级干部考核工作及2015至2016学年部门工作目标任务责任制考核安排。

最后，夏雪山经理表示，通过本科生教学审核评估，学院应进一步整改存在的问题，如青年教师课堂教学，在教学的各个环节应提高质量，要求中年教师也应改进教学方法。学生的实践实习应形成一个长效的完整的体系。此次学科评估，意义很重大，关系到学院能否获得一级学科博士点及排名等，希望各位老师要认真对待，高度重视，整理好数据按时上报。质量监控体系的人力、物力、管理和机制建设有待进一步提高。